Finalmente Kim Jong Ji ha tempo per studiare l’inglese. Il suo datore di lavoro, Modetour, il secondo tour operator della Corea Del Sud , le ha ridotto l’orario da otto a sei ora e mezza al giorno.
Di questi i tempi sono milioni i sudcoreani che lavorano di meno. Nel primo trimestre del 2009 l’orario settimanale medio è sceso del 3,5% in tutto il paese . In compenso solo 195 mila persone hanno perso il posto e la disoccupazione non è cresciuta.
Durante la crisi asiatica del 1997 , che in Corea del Sud è un esempio del modo sbagliato di affrontare un crollo finanziario , ogni mese venivano licenziati 400000 sudcoreani. Poi con la ripresa le aziende hanno dovuto fare grossi sforzi per recuperare il personale specializzato : molti avevano aperto ditte individuali e rivendite o erano diventati tassisti , e quindi non erano più tornati al lavoro precedente. Nel frattempo la disoccupazione aveva ridotto i consumi , frenando ulteriormente l’economia.
Oggi la Corea del Sud sta facendo il possibile per evitare quegli errori. Il presidente Lee Myung-Bak ha definito il mantenimento dei posti di lavoro “l’obiettivo supremo”. Il governo invita le aziende ad assumere e non licenziare. Lo stato ha stanziato 2,5 miliardi di euro per creare 550 mila posti di lavoro e congelare gli stipendi del pubblico impiego. Molti sudcoreani hanno volontariamente congelato il loro 10% del salario.
Modetour ha deciso la riduzione dell’orario. Inizialmente aveva deciso di dare giornate libere ai suoi 1000 dipendenti. “Ma metà della gente si è presentata lo stesso in ufficio , e così abbiamo deciso di accorciare la giornata di lavoro” spiega il direttore Yang Byung-Sun. Il fatturato di Modetour è sceso ai livelli del 2006 “Ma allora c’erano 400 dipendenti in meno” afferma Yang. L’azienda non licenzierà.
La moneta won si è stabilizzata . Ma le aziende sono state danneggiate più del crollo in borsa che dal calo del potere d’acquisto dei consumatori “In Corea del Sud il potere d’acquisto non ha nessuna influenza sull’economia” sostiene Lee Jae-Kap, responsabile delle politiche occupazionali al ministero del lavoro, “il fattore più importante sono sempre state le esportazioni”.
Un progetto a cui Lee tiene molto è il programma per i neolaureati. Il governo sostiene le imprese che offrono tirocini ai giovani nonostante la crisi. Se i praticanti vengono assunti , lo stato paga metà dello stipendio per il primo anno. Ma per chi lavora nell’industria manifatturiera , dove vengono impiegati molti lavoratori a tempo determinato , lo stato fa molto meno. Si tratta in gran parte di immigrati provenienti dal sud est asiatico , a cui sono garantiti meno diritti dei sudcoreani.
Modetour ha scelto l’orario ridotto indipendentemente dalle politiche del governo, spiega Yang. Dal momento per quasi la metà dei dipendenti è anche azionista del gruppo , decisioni come quella sulla riduzione dell’orario sono state prese da una commissione composta da dirigenti e lavoratori. Modetoru ha allestito un intranet dove i dipendenti discutono e votano ogni proposta. I dirigenti non hanno accesso al sito.
Il governo vuole che ogni sudcoreano si sente responsabile per l’economia del paese.
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